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2018/5/30 0:04:21
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  英文译文:What negotiation tactics have you used to get a higher salary?

  这是一则来自校园 IT 应聘网站 careerdean.com 的问答,关于技能人员取得高薪的会谈本领,有来自google担任应聘的人和处理 200 工程师团队的人的出色答复,在这里摘译共享给各人。

  成绩

  我在事情几年后赋闲了,我其实不担忧找不到事情,由于今朝工程师商场处于淡季,不外我现已良久没口试了,我无奈保证我的会谈本领现在能否还能见效。

  我想到这里听听现在社会上胜利的会谈,确定会对我的口试有所帮忙。若是你不怕答复成绩带来费事,能够挑选匿名答复。

  匿名用户:

作为一位前google担任应聘职员,我真挚地通知你我期望每个工程师来和我会谈。当他们没有如许做的时分,我会猜忌他能否适宜,这关于那些没有前来会谈的人有点不公正,可在我眼里,你不会谈明显是不敷自傲,若是你是一个牛逼的工程师,你会了解的。

若是你手里正有好几个 offer,只有正当就请通知我。若是你没有,凡是能够如许说:“我正在口试别的的几家公司,但我对google最感趣味。我感觉我的薪水可所以X,你以为能够么?”

假如你提的薪水X是正当的,这一般会获得十分好的作用,归正我情愿领取。不外,若是咱们能相互告竣共鸣,我也会低落一级薪水。

软件工程师的口试需求会谈,请别遗忘和总监/应聘职员会谈。

  Daniel Gordon 答复楼上google应聘职员,说:

《Cracking the Coding Interview》一书的作者指出,口试会谈其实不克不及决议你能否能获得到一个 offer,另有许多要素决议。

  匿名用户答复楼上 Daniel:

是的。

我在 San Francisco 处理着 200 人的工程师团队,我已经给一个只要三年作业经验的软件工程师每一年 145000 美圆的薪资,可他居然要 195000 美圆,我回绝了,不是由于他的辩驳。很明显,他以为本人的代价远高于他的理论代价。我也不指望我的办公室有如许观点的人。

  Robert Harvey:

若是你是一个应聘方,你在应聘开初就定下了规范,所有都该当树立在单方公正的基准上。现在,在榜首次口试的时分就开端谈薪资了。

软件开辟者不要太关怀钱,只有保障应聘方可以公正的看待就好。若是我口试了一堆虚高报价的口试者,或许为了取得地位而低落报价,我都感觉不适宜。

  Daniel Petrikin:

  1. 防止过早谈钱的成绩。太高会吓跑客户,或许你开始的报价远低于他们的设法;
  2. 展示你为公司带来的代价。条件是你需求理解下这个公司的贸易形式,以及你行将作业岗位的职责,以此来添加你的代价。
  3. 若是你一开端就来到钱的论题,若是单方都感觉差未几,你很有可以失去口试末了添加薪水的时机;
  4. 寻觅贬值收益点,比方休假、长途事情、训练、作业时间的灵敏性……这能够不与薪水间接挂钩,但也是一个抵偿方法,能够进步你事情后的全体生计品质等。会谈的要点不只在于钱,偶然分支出最高的常常不是最幸运的

不管怎么,别选用威逼、表示等方法来恫吓应聘方,这会发生短时间的作用,反而侵害长时间的长处联系。

总之,职场会谈和商场斤斤计较买瓜果彻底相同,由于你要树立的是一个长时间协作关系。

  匿名用户:

最棒的战略那是你的赋闲。

当你有好几个 offer 时,你会很急躁,给出不实在际的报价。偶然分率直奉告自己本人已赋闲,以及本人想要甚么样的事情和薪水,他人会更了解你。

  匿名用户:

这里有两个黄金规律:

  1. 给出最好的报价;
  2. 不要在开真个时分就搞臭和公司的联系;

我见过许多经过困难会谈拿到高新的人,可他们开端事情后不断不克不及和公司坚持一个比拟好的联系。而这招致的未便弘远于你多要的 3000 美圆。

最棒的会谈该当是树立在老实和互相恭敬的根底上,若是一个公司供给 120000 美圆薪水,另外一家供给了 130000 美圆,你能够恭顺地问前者能否另有一些调剂的时间?由于有一家的报价是如许的。你也不要把要价进步太多和夸张本人。

  Chris Marisic:

最简略的会谈本领是:问。

不外,你必需供给一些支援的观念。比方,为公司带来支出和节俭本钱。经过你带来了一百万美圆支出或许节俭了一百万的本钱,你能够说 10000 美圆彻底是小钱。

若是无奈间接发生长处,你需求要点夸大你的技术和常识。在口试进程的末了,你需求说出你的技术、常识和经历能够在公司直策运用。若是你无奈做到这一点,你此次的口试到一半就曾经失利了。

你也要自傲地说出本人的需要,不要比及快完毕的时分才说进去。比方你想要几多的薪水,大慷慨方的说进去。若是你提出的需要,自己无奈餍足,不如早早完毕这局口试,可认为相互节俭出很多的时刻。

末了一点,我每一次口试的时分,城市让提名人上交他的事情简历,若是你末了一个地位的薪水是 110 K 美圆,而我此次应聘的方案薪水是 80K 美圆,早早晓得比厥后晓得要好很多。否则,2 面或许 3 面是有多糜费相互的时刻呀。

  欢送在谈论中共享你的见地。

  附:

  小编情谊共享一个来自知乎的成绩:口试官问如今薪水是几多该怎样答复他呢?看看海内的工程师都有甚么卓识。

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